Veel zzp’ers hebben moeite om zichzelf te ‘verkopen’ als een merk in plaats van iemand die een klus uitvoert. Dat blijkt uit vragen die bij de helpdesk van ZZP Nederland binnenkomen. Volgens Leo Kits van ZZP Nederland moeten Zzp’ers beseffen dat ze ondernemender moeten opereren en zichzelf actief presenteren als bedrijf.
ZZP Nederland organiseert op 8 november in Hilversum een thema-avond over dit onderwerp. Kits: ‘Nog steeds beseffen veel zelfstandigen niet dat ze ondernemer zijn. Veel zzp’ers zijn afkomstig vanuit een werknemersituatie waar alles voor ze geregeld was. Nu ze wat langere tijd zelfstandige zijn blijkt het binnenhalen van opdrachten voor velen een moeilijke taak te zijn. Daar gaan we als ZZP Nederland iets aan doen. Vandaar dat we een aantal thema-avonden georganiseerd hebben die het ondernemende deel van de zzp’er wakker moeten maken.’
De eerste avond wordt verzorgd door gastspreker Ewald Theunissen. Hij helpt zzp’ers om hun eigen kracht en passie voor zich te laten werken. In een interactief programma zal op 8 november in Hotel De Witte Bergen in Hilversum worden uitgelegd hoe de zzp’er de meerwaarde is van het product of de dienst die hij aanbiedt. Volgens Ewald Theunisse, schrijver van het boek Eenpersoonsmerk worden moeten zelfstandigen werken aan een imago en aan een eigen merk om zich te onderscheiden in de zakelijke wereld. Alleen dan kunnen ze succesvol bouwen aan een eigen bedrijf. Veel zzp’ers missen dat en hebben daardoor moeite om uit te leggen waarom zij nu juist een opdracht zouden moeten krijgen.
Voor de ruim 1.500 zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Culemborg en Beusichem houdt de Kamer van Koophandel Midden-Nederland een netwerkbijeenkomst.
Dinsdagavond 26 oktober van zeven tot tien uur kunnen zzp’ers kennis en ervaring uitwisselen in het pand van Gispen International, aan de Parallelweg West in Culemborg.
“De interesse is zo groot dat de inschrijving inmiddels is gesloten”, laat Friso Hennings Backer van de KvK Midden-Nederland weten. Op de bijeenkomst gaat een aantal sprekers in op het belang van social media als Twitter en Facebook. “Het gesprek van de dag in ondernemend Nederland. Het is een manier om jezelf of je product te presenteren. Maar tevens is het mogelijk een netwerk op te bouwen.”
De bedoeling is ook dat de bijeenkomst een aanzet geeft tot het vormen van een blijvend zzp-netwerk: “Lokale ondernemers krijgen dan een stem die ze als enkeling niet hebben.”
Op 9 november wordt eenzelfde bijeenkomst gehouden voor Neerijnen en Geldermalsen.
Onderzoek van www.werksite.nl toont aan dat 78 procent van de werknemers verlangt naar een heel ander beroep. Vooral de droom om eigen baas te zijn heeft de voorkeur. De mogelijkheid om daadwerkelijk een nieuwe start te maken lijkt echter niet voor iedereen mogelijk.
Van de 1000 deelnemers laat 80 procent weten de overstap naar een ander beroep serieus te overwegen. Belangrijke redenen vormen bijvoorbeeld ruimte tot zelfontplooiing, afwisselend werk, vrijheid en eigen baas kunnen zijn. Met name het kunnen werken als zelfstandig ondernemer geniet de voorkeur van 65 procent van de werknemers.
Een verlangen naar vrijheid
Het verlangen naar vrijheid is bij veel mensen aanwezig. De angst is echter ook groot. Eén op de vier deelnemers vindt de stap naar het ondernemerschap te groot. Een klein percentage van 15 procent kiest voor de tussenoplossing, zelfstandig ondernemen en parttime werken voor een werkgever. Regelmatig is de huidige werkgever de eerste opdrachtgever van de nieuwe zzp’er.
Opleiding vormt obstakel
De opleidingsachtergrond vormt vaak een obstakel tot het maken van een carrièreswitch. Met name werknemers met een hypotheek en kinderen zien zichzelf niet een hele nieuwe studie volgen om hun droom te verwezenlijken. De zekerheid die het huidige beroep biedt, weegt voor deze mensen niet op tegen de voordelen op de langere termijn.
Nadeel van korte termijn visie
Deze korte termijn visie heeft een nadeel. Wanneer werknemers niet gelukkig zijn in hun beroep neemt de kans op psychische klachten toe. Dit begint met een gebrek aan motivatie en kan omslaan in een depressie. Eén op de tien werknemers wordt hierdoor zelfs ongelukkig in het privéleven. De problemen kunnen zich opstapelen, waardoor de stress ook hartproblemen kan veroorzaken.
Werken aan oplossingen
Voor werkgevers is het belangrijk om goed in te spelen op dit soort signalen. Werknemers welke in de ziektewet belanden kosten hen handen vol geld. Een eenvoudige manier om dit te voorkomen is het aanbieden van een mogelijkheid tot omscholing. Veel werknemers zijn bereid om tijdelijk minder te verdienen. Zeker wanneer de huidige baas hen een goed toekomstperspectief binnen het bedrijf biedt.
Minder stress maakt werknemer enthousiaster
Het verminderen van dagelijkse stressfactoren maakt een werknemer ook enthousiaster. Dit kan bijvoorbeeld door een werknemer minder te laten werken, op andere tijden te laten beginnen of ook vanuit huis te laten werken. Hierdoor geniet de werknemer meer vertrouwen, krijgt meer vrijheid en voelt zich gelukkiger in het huidige beroep. Het uitbetalen van overuren helpt ook. Momenteel krijgt 53 procent van de deelnemers deze uren niet vergoed.
AMSTERDAM – Een derde van de zzp’ers in Amsterdam heeft niet de verplichte basiszorgverzekering. Dat blijkt volgens het Financieelde Dagblad uit cijfers van de gemeente.
En die zijn opvallend omdat er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek landelijk slechts 1,2 procent van de mensen onverzekerd is voor zorgkosten.
Uit het Amsterdamse onderzoek blijkt verder dat 80 procent van de zzp’ers in Amsterdam niet verzekerd is voor pensioen en 75 procent niet voor arbeidsongeschiktheid. Ook hebben velen geen financiële buffer voor als het tegenzit.
Volgens wethouder van economische zaken Caroline Gehrels (PvdA) is er veel verborgen armoede onder de zelfstandigen. De gemeente kan volgens haar echter weinig anders doen dan de zzp’ers bewust te maken van de risico’s.
Ze zegt zich zorgen te maken over de toemende tweedeling tussen ‘insiders’ en ‘outsiders’ op de arbeidsmarkt. Amsterdam telde vorig jaar 31.000 zzp’ers.
Pensioen
De brancheorganisatie ZZP Nederland is ondertussen in gesprek met twee grote banken en enkele grote pensioenfondsen over een landelijke pensioenregeling voor zelfstandigen.
De organisatie hoopt nog voor het einde van het jaar zo ver te zijn dat zij die haar achterban kan aanbieden, aldus bestuurslid Leo Vollebregt eerder deze maand.
SER
Vrijdag brengt de Sociaal Economische Raad (SER) een advies over zelfstandigen uit aan het nieuwe kabinet. De SER pleit daarin voor een paar kleine aanpassingen.
Zo moet een zelfstandige zich kunnen verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en moeten er betere mogelijkheden zijn om pensioen op te bouwen. Maar een fundamentele herziening van het sociale stelsel is niet nodig, concludeert de SER.
Definitie
Omdat de juridische positie van zzp’ers niet helemaal duidelijk was, heeft de SER ook een definitie van de zzp’er opgesteld: iemand die voor de inkomstenbelasting als ondernemer telt en geen personeel in dienst heeft.
Volgens deze definitie telt Nederland nu 675.000 zzp’ers. Hun aantal is in vijftien jaar gestegen van ruim zes tot meer dan acht procent van de beroepsbevolking.
Na een door de crisis veroorzaakte daling, zit het aantal zzp’ers weer in de lift. Wat het begrip precies inhoudt, moet nog worden vastgelegd.
Registreerde het CBS vorig jaar nog een daling van het aantal zelfstandigen zonder personeel, nu beginnen steeds meer mensen voor zichzelf. Een eigen onderneming brengt immers allerlei voordelen met zich mee. Ook vanuit de werkgeverskant is er meer vraag naar zelfstandig ondernemers. Een flexibele kracht is vaak gemakkelijker en goedkoper dan een vaste werknemer
“Het jaar 2009 was een omslagpunt, omdat de jaren daarvoor het aantal startende bedrijven steeds was toegenomen,” zegt John Sloot van de Kamer van Koophandel, verwijzend naar het dalende aantal nieuwe bedrijven. Hij ziet dat terwijl het totaal aantal inschrijvingen ten opzichte van eerdere jaren nog steeds licht afneemt, het aantal eenmanszaken alweer stijgt. Tot en met september nam vooral het aantal starters toe, mensen die nog nooit een eigen bedrijf hebben gehad, namelijk met zeventien procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Volgens Johan Marrink van Zzp Nederland is het aantal zelfstandigen dat zich bij de brancheorganisatie aanmeldt zelfs verdubbeld ten opzichte van dezelfde maand in 2009.
De KvK kan over de oorzaak van de plotselinge stijging weinig zeggen. Mogelijk wordt die veroorzaakt doordat het economisch beter gaat, of juist doordat meer mensen zijn ontslagen en dus maar een eigen bedrijf starten.
Type bedrijf of type ondernemer
De definitie van een zzp’er is onduidelijk, vertelt Sloot. “Een eenmanszaak heeft wel een juridische status, maar kan personeel in dienst hebben. Het bedrijf wordt alleen geleid door één persoon. Sommige instellingen zien alle bedrijven die in hun eentje opereren als zzp’er, dus eenmanszaken maar ook BV’s. Anderen alleen een bepaald type ondernemer, die geen investeringen doet in bijvoorbeeld een pand maar alleen zijn diensten verhuurt.”
In het nieuwe regeerakkoord staat dat er wel één definitie moet komen. De SER kwam vorige maand al met een advies: iemand die voor de inkomstenbelasting als ondernemer telt en geen personeel in dienst heeft. Rutte en consorten willen zzp’ers beter in de gelegenheid stellen mee te doen bij openbare aanbestedingen, door de contracteisen aan te passen. Nu vallen zzp’ers vaak buiten de boot, omdat wordt gewerkt met grote contracten bij grote bedrijven.
FNV Zelfstandigen en FNV Zelfstandigen Bouw zijn tevreden en noemen het regeerakkoord ‘een stap in de goede richting’. De organisaties zijn blij met het ‘ondernemersplein’ (één loket voor alle contacten met de overheid) en een actieplan tot verlaging van administratieve lasten. Dat terwijl de vorige regering ‘zzp’ers in de kou zette’ door bijvoorbeeld te besluiten de zelfstandigenaftrek niet te indexeren voor inflatie.
FNV ZBo zegt vooral blij te zijn met het SER-advies. “De positie van zzp’ers wordt eindelijk erkend,” zegt woordvoerder Anne Pols. “We hebben onze hoop erop gevestigd dat het nieuwe kabinet de ideeën ook overneemt. Het is belangrijk dat de regering ook de bijbehorende maatregelen neemt: bijvoorbeeld een plan voor een betere pensioenregeling voor zzp’ers en een scholingsbudget.”
De belangstelling voor het zelfstandig ondernemerschap neemt weer toe. De Kamer van Koophandel schreef in de maand september bijna 7000 nieuwe bedrijven in het handelsregister bij. Ook brancheorganisatie ZZP Nederland merkt dit in het toenemende aantal zelfstandigen dat zich aansluit bij de belangenbehartiger. Volgens Johan Marrink is het aantal zelfstandigen dat zich aanmeld bij ZZP Nederland verdubbeld (600 per maand) ten opzichte van dezelfde maand in 2009. Inmiddels telt ZZP Nederland meer dan 13.000 aangesloten zelfstandigen.
De website van ZZP Nederland wordt druk bezocht: ca 200.000 pagina’s worden er iedere maand bekeken. Met name de pagina “Hoe wordt je ZZP’er” is een drukbezochte pagina. Ook de helpdesk van de brancheorganisatie wordt druk gebeld met vragen van zowel starters als gevestigde ZZP’ers. Vele vragen gaan over de VAR verklaring die volgens ZZP Nederland een bron is van ellende door de onduidelijkheid over het aanvragen en het gebruik van de Verklaring Arbeidsrelatie van de belastingdienst.
De toename van het aantal zelfstandigen is volgens ZZP Nederland goed verklaarbaar. Marrink: ‘We zijn zeer laagdrempelig met onze informatie, we zeggen waar het op staat en geven voorlichting in duidelijke taal zonder vakjargon. Bovendien zijn we onafhankelijk van een vakbond of werkgeversorganisatie, we hoeven geen belangen te behartigen van groepen die tegen over elkaar staan, we zijn er uitsluitend voor de zelfstandig ondernemer.
Ook de jaarlijkse bijdrage is wellicht bepalend: zelfstandigen die zich aansluiten betalen slechts € 20,- per jaar. Daar staan ook nog eens veel collectieve voordelen tegen over zoals gratis leveringsvoorwaarden, modelcontracten, incassoservice en veel ondersteuning via de helpdesk. Binnenkort start weer de collectieve zorgverzekering waardoor zelfstandigen een aardig bedrag kunnen besparen terwijl de kwaliteit is zorg zonder meer uitstekend is. Ondertussen wordt gewerkt aan collectieve verzekeringen op het gebied van arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en pensioenen.
Zelfstandigen moeten zich meer organiseren
Volgens Johan Marrink is het belangrijk dat zelfstandigen zich meer organiseren in een collectief. Marrink: ‘Dat bleek onlangs nog eens toen we bij de SER mochten aanschuiven. Daar worden de beslissingen over zelfstandigen nog steeds bepaald door werknemer- en werkgeversorganisaties. Gelukkig zit er wat vooruitgang in het geheel en worden de ZZP’ers inmiddels als ondernemers gezien. Maar op veel vlakken moet er nog evenveel werk worden verzet om de positie van ZZP’ers duidelijker te maken. Daar gaan we voor. Samen staan we sterk is ons motto.’
Van de naar schatting 650.000 zelfstandigen is slecht een kleine 5% aangesloten bij een van de zelfstandigenorganisaties.
DEN HAM – De VVD Twenterand wil dat de gemeente actie onderneemt om met name ZZP’ers uit Twenterand een rol te laten spelen bij de bouw van de Bredeschool in Den Ham. Fractievoorzitter en het enige VVD-raadslid Chris Walraven gaat wethouder Jan Binnenmars oproepen voorstellen van de VVD in deze kwestie over te nemen.
Bouwbedrijf Pelikaan heeft wethouder Binnenmars toegezegd zeventig procent van de productiekosten voor de bouw van de Bredeschool te Den Ham te gunnen aan bouw- en bouwgerelateerde bedrijven in Twenterand. Deze toezegging is vastgelegd in het afgelopen week afgesloten contract en er zijn ook afspraken gemaakt om één en ander te controleren.
De VVD gaat de gemeente, als opdrachtgever, vragen de contacten tussen de aannemer en de geïnteresseerde bouwbedrijven, maar met name de ZZP’ers, te stroomlijnen. Walraven: ,,We hebben het idee om alle geïnteresseerde bouwbedrijven en zzp’ers de kans te geven hun specifieke kwaliteiten op papier te laten zetten. De bedoeling is, dat dit een soort sollicitatiebrief wordt waarin een bedrijf aangeeft waarom zij een gedeelte van de werkzaamheden aan de Bredeschool willen uitvoeren. De gemeente zorgt er vervolgens voor dat al deze papieren bij de juiste personen binnen bouwbedrijf Pelikaan terecht komen. Voor de gemeente is het relatief een kleine moeite en het geeft de gemeente een extra mogelijkheid mee te helpen om ook daadwerkelijk de afgesproken zeventig procent norm te kunnen halen.”
Vandaag is het derde kwartaalrapport van de ZZP Barometer gepubliceerd. Dit landelijke zzp-onderzoek wordt gehouden onder 1295 zelfstandigen. Uit het onderzoek blijkt dat de zzp’er een echte ondernemer is en dat hij niet behandeld wil worden als werknemer.
‘De zzp’ers beschikken over een visie, stellen doelen en ontwikkelen een strategie. Meer dan 61% van de respondenten besteedt zaken die niet behoren tot de kernactiviteiten uit aan specialisten, zodat zij zichzelf kunnen richten op de core business. Zzp’ers zijn bereid risico’s te nemen als kansen worden gesignaleerd, onzekerheden worden daarbij voor lief genomen. Het derde kwartaalonderzoek verwerpt het beeld dat de zzp’er noodgedwongen is gaan ondernemen,’ aldus de onderzoekers.
Optimisme
Het vertrouwen in zowel de Nederlandse economie als in de eigen onderneming is toegenomen. Er is zelfs optimisme te bespeuren onder de panelleden. De zzp’er zal als eerste een wijzigende economische situatie opmerken, waardoor zij als graadmeter dienen voor de ontwikkeling van de economie. Enkele opvallende onderzoeksresultaten:
- 50% oefent een totaal ander beroep uit dan zij in loondienst deden;
- De zzp’er kiest er bewust voor om zonder personeel te ondernemen;
- Meer dan 80% van het panel is vijf jaar – of langer – in loondienst geweest;
- Het gemiddelde winstresultaat is toegenomen ten opzichte van het vorige kwartaal.
Tarieven
De onderzoekers bespeuren ook een negatieve ontwikkeling die betrekking heeft op de tarieven. Wanneer de tarieven worden vergeleken met het voorgaande kwartaal is er – net als in het vorige kwartaalonderzoek – een daling waar te nemen. Het verschil dat is gemeten tussen het gerealiseerde tarief en het tarief dat redelijk wordt bevonden is ook verder toegenomen. Dit kwartaal bedroeg het verschil 12,95%, het verschil tijdens de meting in het tweede kwartaal bedroeg 7,15%. Ondanks deze negatieve ontwikkelingen op het gebied van tarieven verwachten de zzp’ers dat de tarieven zullen stijgen naar het redelijk bevonden niveau.
